2024年5月30日下午，应合肥高等研究院的邀请，湖北工程学院Khalid Mehmood教授为我校师生作了题为“How and when service employees' perceived corporate social responsibility attenuates workplace gossip: A three-wave time-lagged approach”的线上学术讲座。讲座由合肥高等研究院曹胜副教授主持，部分教师聆听了本次讲座。
Khalid Mehmood基于雇佣员工的企业社会责任感知数据，讲述了微观层面感知的企业CSR对员工荣誉感以及职场八卦（Workplace Gossip）的关系。通过整理分析基于上海某大型酒店的342
员工的调查问卷样本，Khalid Mehmood指出，企业员工感知的CSR越好可以激发更强的组织荣誉感，而荣誉感又与工作氛围息息相关，可以降低职场八卦。此外，员工的传统型（Traditionality）差异可以左右上述影响。
在讲座的互动环节，与会师生与Khalid Mehmood就文章可能存在的员工满意度替代性解释、感知的CSR概念范畴等问题进行了深入交流。
（撰稿：曹胜；审核：鲍官柢）
